LABeko Administraziopeko irakasleok bau gara amaitzear dagoen 2019/20 ikasturtearen balantzea egiteko. Era berean, hurrengo urteari begira EAEko Hezkuntza Sailari ohartarazi diogu aurrean izango gaituela, murrizketak aplikatu, langileon eta ikasleon eskubideak mugatu edota oinarriko zerbitzuak erasotzen baditu.
Ikasturteari buruzko irakurketa osoa irakurri nahi baduzu, klikatu irudiaren gainean:
Negoziazio eza, inprobisazioa eta planifikazio-falta nabariak dira Haurreskolak Partzuergoko haurren itzulera diseinatzerakoan.
Haurreskolak Partzuergoak familiei bidalitako gutun baten bidez haurren arretarako haurreskolak irailera arte ez zituela zabalduko iragarri eta astebetera, ekainaren 8an, oraindik ere alarma egoeraren 3. fasean egonik, haurreskolen irekiera baimendu zuen. Erabaki honekin, berriro ere, interes ekonomikoak jarri dituzte hezkuntza-komunitateko partaide txikienen, hezitzaileen eta, oro har, jendartearen segurtasunaren aurretik.
Eusko Jaurlaritzak hezkuntza sistematik kanpo utzi du berriz ere 0-3 zikloa, eta irizpide pedagogiko eta haurren zein langileen ongizatearen gainetik, interes ekonomikoak lehenetsi ditu Haurreskolak Partzuergoak eskolak irekitzeko erabakia hartzeko orduan. Pandemia egoeran hiru hilabete haurreskolara joan gabe egon diren haurren behar, osasun eta segurtasunari ez erreparatzeaz gain, Hezkuntza Sailak aldebakarrez hartu ditu erabakiak, alde sozialaren iritzia kontuan hartu gabe.
0-3 zikloarekiko erakutsi duten mespretxuaren aurrean, Haurreskolak Partzuergoa osatzen dugun langileoi mobilizazioetara jotzea baino ez zaigu geratzen. Eusko Jaurlaritzari haurren eskubideak erdigunean jarri ditzala eta Haurreskolak Partzuergoaren izaera pedagogikoa aitor dezala eskatzen diogu. Era berean, gaur aurkeztuko diguten itzulera-plana adostua izan behar dela exijitzen dugu, eta honako puntu hauek jaso beharko lituzkeela azpimarratu nahi dugu:
– Ikasturte bukaerarako prebentzio-plana.
– Haurrentzako egokitzapen aldia.
– Ratioen jaitsiera. Gelako umeen kopurua proportzioan jaisten bada, gutxienez bi hezitzaile etengabean egotea eta haurren ordutegiak murriztu eta espazioen antolaketa diseinatzea eskatzen dugu.
– Hurrengo ikasturteari begira, egon daitezkeen egoeretara egokituta prebentzio-plan desberdinak prestatzea nahi dugu: normaltasun egoera, gaixotasunaren balizko berragertzea eta itxialdi-egoerara itzultzea.
EAEko Hezkuntza Saila ez da agertu sindikatuok gaurko deitutako bilerara. Sailak sindikatuokin biltzea ekidin nahi izateak kezkatzen gaitu, ikasturte hasierarako plangintza aurreikuspen falta bat egon baitaiteke honen atzean
Sindikatuok ikasturte hasierako plan orokorrak jarraitu beharreko ildoen proposamen bat erregistratu dugu. Hezkuntza Sailari arduraz jokatzeko, plan orokorra lantzeko eta langileon ordezkariokin negoziatzeko eta adosteko galdegiten diogu
Hezkuntza sailak ikasturte hasiera sindikatuokin negoziatu eta adosteko ezezko jarreraren aurrean, pasa den astean Hezkuntzako bost sindikatuok geuk luzatu genion bilera deialdia gaurko. Hezkuntza Sailak ez digu eskaerari erantzun, ez du beste bilera datarik zehaztu eta ez da gaurko sindikatuok deitutako bilerara agertu. Sindikatuokin ikasturte amaierari lotutako ohiko bilera sektorialak egiteaz haratago, itzulera plan orokorra langileon ordezkariekin partekatu, negoziatu eta adostea ekidin nahi du. Ulergaitza eta onartezina da jarrera hau, bereziki kontuan izanda Hezkuntzako patronalekin jada bildu dela.
Jarrera honek asko kezkatzen gaitu, gauden datetan egonik, itzulera plana negoziatzeko langileon ordezkariokin bildu nahi ez izatea, ikasturte hasierari begirako planifikazio eta aurreikuspen falta berri baten adierazle izan daitekeelako.
Bereziki larria izango litzateke, pandemia egoerak agerian utzi dituen gure hezkuntza sistemak arrastatzen dituen behar estrukturalak aintzat hartu gabe, zein osasun krisiak orohar eta konfinamendu egoerak bereziki, sortu dituen hezkuntza behar gehigarriak, ikasleen arteko arrakala handitzeak, errefortzu beharrak, eta egoera bereziak kontuan izan gabeko ikasturte hasiera bat planteatzea.
Are larriagoa, udazkenean etor daitekeen pandemiaren suspertze baten aurrean pandemiaren lehenengo fase honetatik ondoriorik atera ez bagenu bezala aritzea edota ondorio horien baitako plangintzak eta aurreikuspenak aurrez ez lantzea eta prestatzea.
Horrela, datorren ikasturtera begira aurreikusi daitezkeen eszenatoki desberdinen aurrean ezinbestekoa deritzogu Hezkuntza Sailak gure hezkuntza sistema osorako plangintza eta irizpide orokor batzuk landuta eta aurreikusita izatea. Funtseskoa bestalde, langileon ordezkariokin partekatu, negoziatu eta adostutako plangintza eta irizpideak izatea.
Hau horrela, sindikatuok gaur bertan, ikasturte hasierako plan orokor horrek jarraitu beharko lituzken ildoak jasotzen dituen Hezkuntza sailari zuzendutako dokumentu propositibo bat erregistratu dugu. Bertan, 2020/2021 ikasturte hasierara begira, ohiko ikasturte bat izango deneko ideia alboratu eta eman daitezkeen eszenatoki errealista desberdinen aurrean aurreikuspenak zein plangintza orokorrak eta eszenatoki bakoitzera begirako baliabide, segurtasun neurri zein baldintzak, langileon ordezkariokin partekatu, negoziatu eta adostea galdegiten diogu.
Irudian klikatuz irakur daiteke Hezkuntza Sailari helarazitako proposamena:
Ekainaren 15era bitartean, hezitzaileek lanaldi partzialeko bitarteko ordezkapen-kontratuari uko egiteko epea zabalik dago. Horretarako hezk.sind@euskadi.eus posta elektronikora idatzi beharko da. Uko egitea aurkezteko, posta elektronikoan atxikitu behar dira: idazki sinatu bat eta NANaren kopia.
Bakarrik bi baldintza hauek betetzen dituztenen uko egiteak onartuko dira:
Ekainaren 18an argitaratuko da onartutako uko egiteen behin- behineko zerrenda.
Esleipen prozesuaren hasiera
Atzotik, berritzegunetan dauden langile finko, lanpostu hutsak betetzen ari diren bitarteko langile ( bakante) eta mugagabe ez finkoen esleipen prozesuari emango zaio hasiera.
Dakizuenez, ekainaren 10ean goizeko 9.00etan izango dugu bilera HLEek bakoitzari dagokion berritzegunean bideo konferentziaz . Fisioterapeuta eta Terapeuta Okupazionalekin beste bilera batzuk adostu dira, berritzegune bakoitzaren arabera.
Informazio gehiago webgunean duzue
Bestalde, ekainaren 3an hezitzaileen esleipen telematikoari buruzko Jone Mateosek eta Rakel Lagunillak eskaini zuten hitzaldia galdu bazenuen, ikusteko aukera duzu irudiaren gainean klikatuz:
Mahai Parekidea
Pasa den ostiralean, ekainaren 5ean, Mahai Parekide telematikoa burutu genuen. Bertan, datorren ikasturterako aurreikuspenak landu behar genituen. Bilera horretan, lurralde bakoitzeko teknikariak, harreman sindikaleko teknikariak, hezkuntza berrikuntzako teknikaria eta sindikatuko ordezkariak egon ginen.
LAB sindikatutik behin eta berriz zuzendu gara Hezkuntza Berrikuntzarengana ikastetxetarako osasun protokoloaz galdetzen eta hurrengo ikasturterako, gaur egun dagoen osasun-egoera ikusita, heziketa berezian baliabide pertsonalak igotzea eskatzeko baina ez dugu erantzunik jaso eta horrela salatu genuen. Mahai hau aproposa zen erantzun bat emateko baina Hezkuntza Berrikuntzako zuzendariaren isiltasuna jaso dugu berriz.
Egoeraren larritasunaz kezkaturik gaude, datorren ikasturtea nola hasiko den eta osasun bermerik egongo ote den lanean jarduteko.
Plazen aurreikuspenak
Datorren ikasturterako aurreikuspenak ikusita, igoera eman bada ere, gure ustetan ez da nahikoa. Jardun erdiko kontratuak igo dira nabarmen. Gure ustetan kontratu hauek prekarioak dira eta gaur egun dagoen arrakala gurean hain feminizatua den esparruan betikotzen du egoera. Larriagoa da oraindik ikastetxe batzuen jardun erdiko 2 eskari ikusteko eta oso bihurtzeko esfortzurik ez egitea. Teknikariek egoera hau aztertuko zutela esan zuten eta ahal den kasu guztietan, jardun osoko plazak bihurtuko dituztela. Ikusteko dago.
Haurreskolak Partzuergoak eta, orohar, EAEko Hezkuntza sailak, ekainak 8ra arte irekita dagoen Haurreskoletako matrikulazioarekin izandako begirune eza, utzikeria, inprobisazioa eta ardura falta gogorki salatu nahi ditu LAB Sindikatuak
Batetik, hurrengo ikasturterako haurren izen-emateari dagokionez, Hezkuntza Sailak ez du inolako publizitate-kanpainarik egin komunikabideetan, eta gure hiri eta herrietan ikusten ditugun kartelak zein sareetan topatu ahal ditugun Haurreskolak ezagutzeko bideoak, Haurreskoletako langileek beraiek egindakoak dira.
Bestetik, LABetik gogor salatu nahi dugu Haurreskoletako matrikulazioa aurrez aurre egiteko prebentzio-planean jasotako norbera babesteko ekipamendu guztia ez dela hainbat haurreskoletara heldu, eta azkenengo momentuan hezitzaileei farmazietan erosteko gomendatu zaiela enpresatik. Hortaz, Haurreskolak Partzuegoak langileak babesteko duen ardura, hezitzaileen utzi duela salatu nahi dugu.
Hau dela eta, Haurreskolak Partzuergoko Gerentea den Zorione Etxezarragaren alde soziala baztertzeko ahalegina eta aurrez aurreko lanean hasteko irizpide argien falta salatu nahi ditugu ere. Era berean, kezkagarria da Hezkuntza Sailak eta Haurreskolak Partzuergoak hartu duten noraeza. Datorren ikasturterako ez dago haurrekin hasteko plangintzarik, ezta prenbentzio planik ere.
LAB sindikatuak aukera eta egoera guztiak kontuan hartuko dituzten proposamenak landu nahi ditu. Segurtasun osoz haurreskoletara etorriko diren haurren ongizatea bermatuko duen itzulera plan bat nahi dugu; besteak beste ezinbestekoa izango den ratioen jaitsiera ekarriko duena eta, parametro ekonomizistetatik kanpo, langileon eskubideak bermatuko dituena, hezkuntza-komunitatea osatzen dugun eragileon iritziak aintzat hartuz.
Jakin berri dugu, interinoen finkotasuna eskatzen ari den abokatuak pauso berri bat eman nahi duela, irakaskuntzako hautaketa prozesuaren (bigarren hezkuntzako EPE deialdia) suspentsioa hain zuzen ere. AIFFLE taldearen bidez (Asociación de Interinos en fraude de Ley de Euskadi).
Bere garaian esan genuen bezala, eskaera hauek ez dute oinarririk. Izatez, gaur da eguna epaitegi batek ere, ezta Europak ere, ez diela onartu behin eta berriro eskatzen ari diren finkotasuna. Beraz, suspentsioa eskatzeari dagokionez, abokatuaren onura ekonomikoaz aparte, ez diogu zentzu legalik ikusten. Are gehiago, erantzukizun falta handia iruditzen zaigu, horrenbeste jenderen asmo eta esfortzuarekin jolasten ibiltzea.
LAB sindikatuak argi du interinoen aferari irtenbide kolektiboak bilatu behar zaizkiola. Eta horretan ari da, egonkortasunerako eta lanpostuen kontsolidaziorako bide orriak marraztuz eta borroka sindikalaren bitartez gaia mahai gaineratuz. Horregatik, EAE zein Nafarroan burutzen diren deialdi guztietan langileen egonkortasun eskubideak defendatzean berresten gara.
Interinoen kontratazioei dagokienez, oinarrizkoa da martxoaren 19an Europako auzitegietan eman zen epaiaren irakurketa egitea:
LAB sindikatua suspentsioaren aurka agertuko da sartzen dituen helegiteetan. Beraz, beti lez, gure afiliazioaren eskubideen defentsa eramango dugu aurrera.
EAEko Hezkuntza Sailak abian jarritako birbaremazioari buruzko hitzaldiarekin ekin genien gure solasaldi telematikoei maiatzaren 12an. Teknologiak eskaintzen dizkigun aukerez baliatu gara COVID 19-ren Pandemia garaian langileon zalantzak, kezkak, e.a. argitzeko eta, bide batez, informazioa guztion eskura uzteko. Horretarako Youtube-ren bidez zuzeneko emanaldiak eskaintzen ditugu, eta gero bideo horiek eskuragai geratzen zaizkizue.
Hitzaldi hauek ez dituzte afiliatu eta guregana hurbiltzen diren langileekin ditugun hartu-eman zuzenak ordezkatzen, baizik eta bide berriak jorratzen laguntzen dizkigute. Beraz, orain egoerak baldintzatutako eskaintza hau etorkizunean erabiltzen jarraitzeko asmoa dugu.
Gaur, ekainaren 3an, beste saio berri bat eskainiko dugu, hezitzaileen esleipen telematikoak azaltzeko. Aurten lehen aldiz telematikoki egingo baitira hezitzaileen esleipenak EAEn. Horiek HLE, T.O. eta Fisioterapeuta finko, lan kontratu mugagabe eta bitarteko kontratua duten langileengan eragiten du
Bihar, ekainak 4, Hezkuntza Sailak proposaturiko “egonkortasunaz” hitz egiteko aukera izango dugu, baita zuen zalantzak ezagutzeko eta erantzuteko ere.
Esan bezala, zuzenean ikusteko aukerarik ez baduzu, bideoak ikusgai izango dituzue Youtube-ko helbide berean.
Langileen birkokapena eta lanbide heziketa puntu nagusiak izan behar zituen mahai negoziatzailea bertan behera utzi zuten gizarte ekimeneko ikastetxeetako patronalek duela bi aste. Premia ikusita, salatu eta mobilizazioari ekin genion, baita gaur, berandu izanda ere, biltzea lortu ere.
Gaurko hitzarmeneko mahaira aldiz, patronalek ekarritako proposamenean, aurrera-pausuak baino atzera pausuak jaso dituzte. Hutsune handiak izateaz gain, ez ditu sektoreko langileen beharrak betetzen eta aldarrikapen historikoak bete gabe geratzen dira, besteak beste:
Gaur ere, ekainaren atarian gaudela, birkokapenen lan-poltsaren inguruko proposamen bat ekarri dute patronalek. Izenburuan, lanpostua galtzen duten langileen birkokapena bermatzeko prozedura bat dela sinestarazi nahi digute, baina mamian onartu egiten dute kaleratzeak egingo dituztela, diru publikoarekin ordainduko direnak gainera. Patronalek Eusko Jaurlaritzarekin adostu duten bezala, eta ELA, Steilas, CCOO eta UGT sindikatuak ahalbidetuta, langileak kaleratzea doan aterako zaie.
Lehendik ere, hitzarmenean horrela jaso nahi dutelako, ikastetxeetako titularrei nahiera jarraitzeko eman nahi zaien babesean, proposamen hau beste pausu bat gehiago da LABen ustez, erabat salagarria diru publikoa tartean denean.
Itxura guztien arabera, birkokapenaren lan poltsaren gaia kolapso egoeran dago. Ez dago epe motzean emaitzak emango dituenaren itxurarik, negoziatzeko benetako borondaterik ez baitago LABen ustez. Beraz aurten, gelen jaitsiera dela eta, lanpostua galduko duten langileak kalean gelditzeko benetako arriskua aurreikusten dugu.
LABentzat, lotsagarria gizarte ekimeneko mahaian gertatzen ari dena. 29 greba egunen ondoren, ikasturte amaierara iritsi eta lanpostua galduko duten langileak kale gorrian gelditzeko arriskuan baitaude. LABek benetako birkokapen prozedura bat eskatzen du, lan-poltsarik edo kaleratzeko aukerarik jasoko ez duena, bereziki diru publikoaz finantzatuta, gardentasun eta printzipioetan oinarrituta eta ikasturte honetan lanpostua galduko duten langileei irtenbidea emango diena.
Oraingo honetan gizarte ekimeneko patronalek negozio borobila egin nahi dute akordioaren sinatzaile diren beste sindikatuen onespenarekin. Kontratazio eta kaleratze subjektiboekin jarrai dezakete eta, gainera, kaleratzeak doan aterako zaizkie patronalei, horretarako diru publikoa erabiliko baita.
Gizarte Ekimeneko ikastetxeetan bizi dugun egoera larria ikusita, mahaian batasun sindikalerako deia egin du LABek, oraindik ere hainbat aldarrikapen daudelako lortzeko. Alde batetik, sareko ikastetxe guztietan langile kolektibo espezifiko bakoitzari dagozkion gutxieneko lan-baldintzak bermatuak izan ditzatela, ikastetxeen arteko bereizketarik gabe. Bestetik, berdintasun eta gardentasun printzipioetan oinarritutako benetako birkokapen prozedura, ikasturtea amaitzerako adostu eta martxan jartzea ezinbestekoa jotzen dugu.
Informazio gehiago:
