Desde LAB queremos denunciar que aunque en los últimos años se han dado diferentes pasos en el ámbito educativo en lo que a Salud y Prevención se refiere,estos aún son insuficientes. Nos angustia especialmente el aumento del número de agresiones hacia el personal trabajador, tanto por parte de las familias como del alumnado. Además, los problemas psicosociales y musculoesqueléticos no han sido abordados adecuadamente en los últimos años y no se han puesto los recursos necesarios en este sentido.
En el contexto del 28 de abril, Día Internacional de la Salud Laboral, desde LAB queremos subrayar que después de 30 años, la normativa de prevención de la salud laboral no se está cumpliendo en la las administraciones públicas de Nafarroa, Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. Esto acarrea a diario consecuencias muy graves al personal. Somos conscientes de que los riesgos psicosociales lideran los riesgos laborales.
Evidentemente, todo el personal trabajador que formamos parte de la Comunidad Educativa (docentes,personal de cocina y limpieza, personal educador, conserjes…) somos los que sufrimos este riesgos. Llevamos años reivindicando que ante los riesgos psicosociales deber realizarse evaluaciones periódicas y que las mismas deben integrar medidas preventivas.
Aunque hay mesas de prevención en marcha en Ikastolas y centros concertados, consideramos que es necesario dar nuevos pasos, especialmente en lo que a los problemas psicosociales se refiere.
Para ello, será imprescindible la actualización de protocolos, la realización de estudios de problemas psicosociales y la puesta en marcha de medidas preventivas.
El personal educativo está preocupado por el aumento de las agresiones que se está sufriendo en los últimos tiempos. Estas agresiones no sólo vienen por parte del alumnado sino también por parte de las familias. Ante esta situación, desde LAB pedimos una profunda reflexión y exigimos medidas de protección.
Dado que las enfermedades psicológicas no están aún reconocidas en la lista oficial de dolencias profesionales, las Mutuas pueden no reconocer las mismas y así ocultar daños causados por el trabajo. Excusándose en esta premisa, clasifican estas bajas laborales como comunes.
Ocurre lo mismo con los problemas musculoesqueléticos en Educación Especial, Escuelas Infantiles, profesorado de Educación Infantil y personal de cocina y limpieza. Mientras, instituciones y patronales siguen hablando de absentismo. Estamos claramenteante un sistema que hace tambalear la salud de los y las trabajadoras.
En este sentido, la responsabilidad en cuanto a prevención laboral no se asume y esta se controla además cada vez más por empresas privadas. De hecho, el Gobierno español ha otorgado más competencias a las mutuas, medida que las administraciones de Hego Euskal Herria están desarrollando. Priorizando así los beneficios económicos sobre la salud del personal trabajador.
Por ello solicitamos:
- Negociar y acordar con los sindicatos representantes las planificaciones y evaluaciones preventivas.
- Realización de reconocimientos médicos.
- Realización de exámenes psicosociales y adopción de medidas.
- Realización de estudios de los puestos y centros de trabajo.
- Dotar de recursos suficientes a las figuras de prevención de los centros.
- Realizar las adaptaciones adecuadas para afrontar problemas musculoesqueléticos.
- Ampliar la lista de enfermedades profesionales adaptándola a los problemas de nuestra profesión.
- Medidas para evitar riesgos Biológicos.
