El viernes se celebró en Lakua la Mesa Negociadora del personal de Servicios del Departamento de Educación de la CAV. Desde LAB denunciamos, una vez más, que en este final de curso el Departamento de Educación ha llegado sin haber hecho todos los deberes. También que durante este curso ha sido evidente la improvisación del Departamento, lo que ha supuesto retrasos en todos los procesos y en la consecución de acuerdos.
Por un lado, en lo relativo al personal TIC, se nos trasladó verbalmente la previsión para el próximo curso. Según lo expuesto, prevén crear entre 10 y 15 puestos TIC más. Solicitamos que se nos facilite por escrito la información relativa a la ubicación del personal y a las itinerancias, para poder analizarla con detalle y realizar las alegaciones necesarias. Por otro lado, nos comunicaron su intención de abrir y mantener abiertas las listas se sustituciones del personal TIC. En ese sentido, realizarán las adaptaciones necesarias en la plataforma Ordezkabidea para que también en este colectivo las adjudicaciones puedan realizarse de manera telemática.
Por otra parte, llevamos meses trabajando sobre el acuerdo para convertir en vacantes tanto los puestos TIC como los contratos de producción realizados gracias a las reducciones de ratios en cocina y de metros en limpieza recogidos en el Convenio Colectivo. Aunque en la propuesta presentada en la Mesa únicamente se incluían los puestos TIC, a petición de LAB, si todo va bien, el acuerdo incluirá a todos los colectivos. Desde el sindicato trasladaremos una propuesta concreta al Departamento.
En relación con lo anterior, en la Mesa mostramos nuestro malestar porque todavía hoy mucho personal de limpieza no puede beneficiarse de la reducción de metros, ya que no se ha realizado el estudio sobre el metraje de los centros y, en consecuencia, no se ha dotado del personal necesario.
Asimismo, nos confirmaron que en junio convocarán la Mesa Técnica para trabajar la monografía y las funciones del personal TIC. Desde LAB denunciamos que esta convocatoria llega muy tarde, ya que llevamos solicitando esta mesa técnica desde septiembre.
En lo referente al concurso de traslados, aunque desde LAB hemos solicitado que el proceso finalice en septiembre, el Departamento de Educación ha decidido unilateralmente concluirlo en enero. Según nos adelantaron, se ofertarán todas las vacantes a jornada completaen el proceso. Cuando dispongamos del calendario concreto os lo haremos llegar.
Además, por un lado, nos han confirmado que el incremento por equiparación recogido en el Convenio Colectivo se abonará en la nómina de mayo, con carácter retroactivo desde septiembre. Por otro lado, nos comunicaron que el personal que haya perdido la vacante como consecuencia del proceso de OPE y cumpla las condiciones establecidas recibirá la indemnización en una de las próximas nóminas.
Por último, una vez publicado el Convenio Colectivo en el BOPV, los firmantes del del mismo constituimos la Comisión Paritaria, que asume las funciones de interpretar, analizar y velar por el cumplimiento de lo acordado en el Convenio, así como el seguimiento y desarrollo tanto del propio convenio como de las materias que conforman sus anexos, mientras este permanezca en vigor.
Por tanto, desde LAB seguiremos trabajando, como hasta ahora, para que lo acordado se cumpla en su totalidad y seguiremos de cerca todos los procesos que se lleven a cabo para garantizar que los mismos cuenten con todas las garantías.
INFO_2026-05-25
