Últimamente resulta evidente que las agresiones contra el personal educativo están aumentando. Esta tendencia se está intensificando y cada vez son más habituales las agresiones que las personas trabajadoras tienen que sufrir por parte del alumnado o de algunas familias. Ante todo ello, LAB denuncia la actitud que está mostrando el Departamento de Educación.
De hecho, el Departamento de Educación no pone los recursos necesarios para gestionar estas situaciones y, como consecuencia, los conflictos empeoran. Es más, el Departamento debería tomar medidas preventivas de manera inmediata y proteger al personal trabajador.
El personal de educación está preocupado por el incremento de las agresiones que se están produciendo últimamente: amenazas de muerte por parte de algunas familias, amenazas de agresiones físicas, amenazas de denuncias…
Además, las respuestas que está dando el Departamento de Educación ante estas amenazas y agresiones dejan desprotegido al personal trabajador, llegando incluso en algunos casos a imponer sanciones. Además de renunciar a su responsabilidad de proteger a quienes trabajan en el sector, se está convirtiendo en una práctica habitual optar por castigar a la persona trabajadora que ha podido sufrir la agresión, responsabilizándola en muchos casos de la situación padecida.
Desde LAB tenemos claro que las agresiones, tanto verbales como físicas, son accidentes laborales, ya que las sufrimos como consecuencia del trabajo que realizamos, al desempeñar las funciones y responsabilidades que la propia administración nos encomienda.
Estas funciones están directamente relacionadas con nuestra labor profesional y, por tanto, es responsabilidad de la administración protegernos de manera firme, tanto con palabras como con hechos, igual que hace con el personal trabajador de cualquier otro ámbito. Ha llegado el momento de abordar este problema, y LAB seguirá trabajando para que se adopten las medidas necesarias para hacer frente a las agresiones y mejorar los protocolos.
Ante esta situación, LAB exige al Departamento de Educación reflexión y medidas de protección.
Por otro lado, llevamos años reclamando que se realicen evaluaciones de manera periódica frente a los riesgos psicosociales, así como la integración de medidas preventivas en ellas.
Por ello, exigimos al Departamento de Educación lo siguiente:
- Negociar y acordar con lo sindicatos las planificaciones y evaluaciones preventivas.
- Realizar reconocimientos médicos.
- Llevar a cabo evaluaciones psicosociales y adoptar medidas.
- Realizar evaluaciones de los puestos y centros de trabajo.
- Dotar de recursos suficientes a las figuras de prevención de los centros educativos.
