Lizentziak eta baimenak

1. Lizentziak eta baimenak

1.1- Senideen gaixotasun larri, ospitalizazio edo heriotzagatiko lizentziak

AHAIDETASUN-MAILAK

1. maila	2. maila	3. maila	4. maila
Bikotekidea, Gurasoak, Seme-alabak, Erreina-suhia, Amagin-aitaginarrebak	Neba-arrebak, Bilobak, Aiton-amonak, Koinatu-Koinatak	Osaba-Izebak Ilobak	Lehengusuak

1.2- Senideak zaintzeko lizentzia eta baimenak

Lizentzia	Art	Iraupena	Oharra
Minbizia/gaixotasun larri adingabea zaintzeko	35	Adingabeak 23 urte bete arte gehienez.	– Gutxienez lanaldi erdiko murrizketa. – Ordainsaria osorik jasoko da.
Gaixotasun kroniko/mugitzeko arazoak dituzten senitartekoak zaintzeko baimena	43	Ikasturte bakoitzeko 60 ordu. Oro har, ordu kreditu hori erabiltzeko eguneko gehieneko denbora bi ordu izango da.	-Txosten medikuaren bidez behar bezala egiaztatu beharko da.
Lehen mailako seniddeei mediku kontsultetara laguntzeko baimena.	46.2	Ikasturtean 20 ordu gehienez. Ordu kopuru hau gainditu ezkero errekuperatu beharko da.	– Medikuaren egiaztagiria aurkeztu behar da kontsultaren tokia, hasiera eta bukaera ordua adierazita eta famili liburua.
Lehen mailako ahaideen gaixotasun oso larriagatiko lanaldia murrizteko baimena	37	Gehienez hilabeteko epea	– Lanaldia erdia edo herena murrizteko baimena. – Lansari osoa jasoko da.
12 urtetik beherako seme alabak zaintzeko lanaldi murrizketa/ Dibertsitate funtzional fisiko, psikiko edo sentsoriala duen pertsona	42	Adingabeak 12 urte bete arte	– Lanaldiaren 1/8, 1/5, 1/3 edo 1/2 murrizketa. – Lansarien kontzeptu guztiak proportzioan murriztuko dira. – Idatziz jakinarazi beharko da 10 egun lehenago.
Adingabeak 8 urte bete arteko 8 asteko baimena	38	Gehienez 8 asteko iraupena	– Baimenaren ordainketa indarrean dagoen araudiaren mende egongo da. – Asteaka hartu behar dira, jarraian edo etenak. – Lanaldi osoan edo partzialean hartu ahal izango da.
Ezinbesteko familia baimena	51	Urtean 4 egun	– Langileak eskubidea du lanetik alde egiteko ezinbesteko kasuetan. – Gaixotasuna edo istripua denean. – Abstentziaren arrazoiak egiaztatu behako dira.
Seme-alabak 3 urte bete arteko eszedentzia	56.4	Gehienez sema-alabak 3 urte bete arte	– Lanpostua gordeko da. – Antzinatasunerako zenbatzen du. – Ez da ordaindua
Ahaidetasunezko bigarren mailara arteko senide bat zaintzeko	56.5	Gehienez 2 urte	– Lanpostua gordetzeko eskubidea izango da. – Antzinatasunerako zenbatzen du. – Ez da ordaindua.

1.3- Ezkontza eta errolda

Lizentzia	Art	Art	Oharra
Norberaren ezkontza edo bikoteko bizikidetza egonkorra	33.1 33.2	20 egun natural ezkontza eguna barne	Ezkontza edo elkarbizitza agiria aurkeztu. 15 egun lehenago jakinarazi
1. eta 2. mailara arteko senideen ezkontza	33.3	1 egun natural, eta bi egun gehiago 150 km urrunago bizi bada	Ezkontza agiria aurkeztu.
Etxebizitza aldaketa	40	2 lanegun	Errolda agiria aurkeztu. Erroldatu eta 15 egun naturaleko epean hartu egunak.

1.4- Ikasketak eta azterketak

Lizentzia / Baimena	Art	Iraupena	Oharra
Ikasketak eta/edo praktikak egiteko baimena	40	Ikasturte bat (irailaren 1etik abuztuaren 31ra arte)	-Ez ordaindua. -Abenduan, ordura arte egindako proiektuaren txostena eta matrikulazio ziurtagiria aurkeztu behar da. -Praktikldia edo ikasketa lizentzia amaieran ziurtagiria aurkeztu behar da hilabeteko epean. -Ezingo da ordaindutako jarduerarik egin.
Azterketetara joateko lizentzia	44	-Azterketa eguna -150km baino urrunago bada 2 egun natural	– Ordaindua izango da. – Egiaztagiria aurkeztu behar da sarrera eta irteera orduak adierazita.
EAEko administrazio orokorreaan sartzeko frogak	45	Behar beste denbora	– Ordaindua izango da. – Egiaztagiria aurkeztu behar da sarrera eta irteera orduak adierazita.
Zientzia elkargo, sindikatu izaerakoak…	48	5 lanegun gehienez	– Ordaindua izango da.
Ikasketa ofizialak egiteko	50.3	Ikasturtean 4 hilabete jarraian gehienez	– Lanaldia 1/3 murrizteko aukera. Proportzio berean gutxituko da ordainsaria. – Ziurtagiria aurkeztu.

1.5- Betebehar publiko eta administratiboak

Lizentzia	Art	Iraupena	Oharra
Nahitaezko betebehar publikoak edo norberaren beharrak betetzeko	39	Behar beste denbora	– Epaitegietako, polizia etxeetako edo beste administrazio organo batzuetako zitazioak – NANa, pasaportea eta zentro ofizialetako erregistroa. -Desgaitasun funtzionala duten senideei izapideak egiten laguntzea. – Gidabaimena azterketa edo berritzea. – Notariotzako errekerimenduak eta izapidea. – Erakunde ofizialetan egin beharreko izapideak.. – Hautetsi izateagatik batzorde bileretara joateko.
Kargu hautetsiari dagozkion zereginak egiteko	49	– Behar beste denbora	– Urteko lanaldiaren %10 ezin gainditu. – Erakunde karguko ziurtagiria aurkeztu behar da. – Lanaldi arrunta 1/5, 1/3 eta 1/2 murriztu daiteke. Ordainsarien murrizketa proportzionala aplikatuko litzateke.
Sindikatuen edo langileen ordezkari lanak egiteko	41	Liberazioa irauten duen bitartean	– Ordezkatu egingo da
Senideak kartzelan bisitatzeko	50.5	Behar beste denbora	2. mailako senideak arte. Lanorduetatik kanpo egin ezin badira.

1.6- Ordaindu gabeko baimena / Eszedentzia

Baimena	Art	Iraupena	Oharra
Norberaren eginkizunak	50	4 hilabete bi urteetan guztira	– Zerbitzuaren beharren arabera emango da. – Kotizazioan eragina du eta horren ondorioz, abuztuko oporraldian edo abenduko ordainsarian eragina izango du. -10 egun lehenago eskatu behar da.
Eszedentzia berezia	57	Gutxienez 6 hilabete gehienez urtebete	– Langile finkoek. – Bi urteko antzinatasuna. Aurreko eszedentzia amaitu zenetik bi urte igaro behar dira beste bat eskatu ahal izateko
Nahitaezko eszedentzia	56.2	Egoera iruten duen bitartean	– Kargu publikoak betetzeko. – Ordezkari sindikalak. – Askatasunik gabe geratu delako epai irmorik ez dagoen bitartean. -Lanera itzultzea 30 egun baino lehen eskatu beharko du. Eta hau egin ezean behin betiko baja emango zaio.
Borondatezko eszedentzia	56.3	Gutxienez 4 hilabete eta gehienez 5 urte	– Aurreko 4 urteetan eszedentzia eskatu ez bada. -Urtebeteko aintzinatasuna. -Lanera bueltatzean eskatzen duenean bere kategorian hutsik geratzen den lehen lanpostua eskuratuko du.
Bateraezintasunagotiko borondatezko eszedentzia	56.6	Eszedentzia sortu duen arrazoia irauten duen bitartean	– Sektore publikoan zerbitzuak emateko. – Ez dauka lanpostu erreserba. -Ezedentzia arrazoia desagertzean lanera itzultzea 30 egun baino lehen eskatu beharko du. Eta hau egin ezean behin betiko baja emango zaio.

1.7- Genero indarkeria

Lan egokitzapena	Art	Oharra	Norentzat
Indarkeri matxistagatiko lanaldi murrizketa, jardunaldiaren egokitzapena eta lantokiaren aldaketa	58	Langileen bertaratze-hutsegiteak. Osoak edo partzialak, justifikatutzat joko dira gizarte zerbitzuek zehazten duten dendoran eta baldintzetan. Eskubidea izango du gutxienez 1/8ren eta gehienez lanaldi erdia murrizteko soldataren murrizketa proportzionalarekin. Ordainsari osoari eutsiko dio 1/3 edo gutxiago murrizten badu. Lehentasuneko eskubidea beste lantoki batean hutsik duen talde edo kategoria profesional bereko lanpostu bat betetzeko. Epe horretan jatorrizko lanpostua gordeko zaio. Epe hori bukatzean langileak zein lanpostuan geratu erabakiko du.	Emakumeak

1.8- Norberaren gaixotasunagatik lanaldia murrizteko baimena

Art.	Oharrak
36	– Lanaldi arrunta 1/8, 1/5;1/3 edo 1/2 murrizketa. – Ordainsariak proportzioan murriztuko dira – Zerbitzu medikoaren gaixotasunaren egiaztagiria arkeztu beharko da.

1.9- Beste baimen batzuk

Baimena/Lizentzia	Art	Iraupena	Oharra
Gobernuz kanpoko kanpoko garapen erakundeen babespena	47.3	Bost urtean behin urtebete gehienez eta aldia 3 hilabete gutxienez	Zerbitzuaren beharren arabera emango da
Odola edo odol osagaiak emateagatiko baimena	47	Ikasturte osoko iraupeneko kontratua duen langilea. Beharrezkoa den denbora	Ordaindua izango da
Goi mailako kirolarientzako baimena	53	Lehiaketaren eguna. 150Km baino gehiagora egun gehigarri bat	– Ordaindua izango da – Ziurtagiria aurkeztu beharko da
Askatasuna galdu izanagatik lan harremana etenda uztea	59	Lanpostua gordeta edukitzeko eskubidea izango du epaia kondenatzaile irmoa jasotzen ez duen bitartean.	Ordainsariak jasoko dira indarrean dagoen legeria aplikatuz.
Partzialki ordaindutako baimena (Urte sabatikoa) (Lan hitzarmena indarrean sartzen den unetik aurrrera)	66	Ikasturte oso bat	-Langile finkoentzat. 5- urtetan soldataren %84 kobratzen da. -Borondatezko erretiroa hartzeko 5 urte baino gutxiago falta ez izatea.
Lanaldia borondatez murriztea	61	– Urtebetekoa izango da gutxienez	– Langile finkoek – 1/3 edo 1/2 murrizketa. – Ordaisariak proportzionalki murrizten dira. – Bateraezina beste lan jarduera ordainduarekin

2. Aplikazioa (54. artikulua)

Izatezko bikoteak senar-emaztetzat hartuko dira kapitulu honetan aipatutako lizentziak eskuratzeari dagokionez. Egoera egiaztatzeko ezinbestekoa da izatezko bikoteen erregistro publikoan inskribaturik daudela adierazten duen ziurtagiria aurkeztea. Horrez gain, hitzarmenaren artikuluetan eskatzen diren dokumentuak ere aurkeztu beharko dira.

Bularra emateko etenaldia, eta adingabekoak, ezgaitasun fisikoak, psikikoak edo sentsorialak, edota bigarren mailara arteko odol ahaidetasuneko senideak, edo, nahiz eta elkarrekin ez bizi, haren tutore legala bada, zaintzeko lanorduen murrizketa bateragarriak direnean izan ezik, ezin izango da inoiz ere aurreko artikuluan adierazitako lizentzia edo baimen bat baino gehiagoz baliatu aldiko.

Oporraldiak dirauen artean, ezin izango da ordaindutako lizentziaz edo baimenez baliatu.

3. Lanpostura itzultzea (55. artikulua)

Lizentzia eta baimena hartzeko denbora bukatu ondoren, langileek berehala itzuli beharko dute dagokien lanpostura.

4. EAEko Administrazioko Mahai Orokorraren hitzarmenetan jasotako hobekuntzen aplikazioa (60. artikulua)

Lizentziei, baimenei eta eszedentziei eta ordainsariei dagokienez, EAEko Administrazioko Negoziazio Mahai Orokorraren hitzarmenetan edo inolako hobekuntzarik egingo balitz titulu honetan adierazitako baldintzekiko, hobekuntza hori Partzuergoan zuzenean aplikatuko litzateke.