Lizentziak eta baimenak

Kontuan hartu lizentzia eta baimen gehienak eskatzeko 10 lanegun lehenago izan behar dela, EIZU plataformaren bitartez. Informazio guztia Hezkuntza Saileko webgunean.

1- Senideen gaixotasun larri, ospitalizazio edo heriotzagatiko lizentziak

AHAIDETASUN-MAILAK

1. maila	2. maila	3. maila	4. maila
Bikotekidea, Gurasoak, Seme-alabak, Erreina-suhia, Amagin-aitaginarrebak	Neba-arrebak, Bilobak, Aiton-amonak, Koinatu-Koinatak	Osaba-Izebak Ilobak	Lehengusuak

2- Senideak zaintzeko lizentzia eta baimenak

Lizentzia/Baimena/	Art	Iraupena	Oharra
Minbizia/gaixotasun larri adingabea zaintzeko	30	Adingabeak 23 urte bete arte gehienez	– Gutxienez lanaldi erdiko murrizketa – Ordainsaria osorik jasoko da
Gaixotasun kroniko/mugitzeko arazoak dituzten senitartekoak zaintzeko baimena	39	Ikasturte bakoitzeko 50 ordu. Oro har, ordu kreditu hori erabiltzeko eguneko gehieneko denbora bi ordu izango da.	– Salbuespen gisa, baimen horren urteko orduen metaketa baimenduko da. – Beste baimenetako bat duen lanaldi batean hartzen bada, bi baimenak behar bezala justifikatu beharko dira.
12 urtetik beherako seme-alabei kontsulta medikoetara laguntzeko baimena	44.2	Hilean 4 ordu gehienez. Salbuespenez epe epe luzeagorako eman ahal da iraupena egiaztatzen bada.	– Medikuaren egiaztagiria aurkeztu behar da kontsultaren tokia, hasiera eta bukaera ordua adierazita
Lehen mailako ahaideen gaixotasun oso larriagatiko lanaldia murrizteko baimena	49	Gehienez hilabeteko epea	– Lanaldia erdia edo herena murrizteko baimena. – Lansari osoa jasoko da
12 urtetik beherako seme alabak zaintzeko lanaldi murrizketa/ Dibertsitate funtzional fisiko, psikiko edo sentsoriala duen pertsona	50	Adingabea 12 urte bete arte	– Lanaldiaren 1/8, 1/5, 1/3 edo 1/2 murrizketa. – Lansarien kontzeptu guztiak proportzioan murriztuko dira
Adingabeak 8 urte bete arteko 8 asteko baimena	51	Gehienez 8 asteko iraupena	– Baimenaren ordainketa indarrean dagoen araudiaren mende egongo da. – Asteak jarraian edo etenak. Lanaldi osoan edo partzialean hartu ahal izango da.
Familia arrazoi larriengatiko baimena	52	Urtean lau egun	– Langileak eskubidea du lanetik alde egiteko ezinbesteko kasuetan. – Gaixotasuna edo istripua denean. – Absentziaren arrazoiak egiaztatu behako dira.
Seme-alabak 3 urte bete arteko eszedentzia	57.2	Gehienez sema-alabak 3 urte bete arte	– Lanpostua gordeko da. – Antzinatasunerako zenbatzen du. – Ez da ordaindua
Ahaidetasunezko bigarren mailara arteko senide bat zaintzeko	57.3	Gehienez 3 urte	– Lanpostua lehenengo urtean gordeko da gutxienez. Urtebetea igarotakoan erreserba lanpostu bat dagokio – Antzinatasunerako zenbatzen du. – Ez da ordaindua

3- Ezkontza eta errolda

Lizentzia	Art	Iraupena	Oharra
Norberaren ezkontza	31	20 egun natural ezkontza eguna barne	Ezkontza edo elkarbizitza agiria aurkeztu.
Senideen ezkontza	32	1 egun natural, eta bi egun gehiago 150 km urrunago bizi bada	Ezkontza agiria aurkeztu.
Etxebizitza aldaketa	35	2 lanegun	Errolda agiria aurkeztu. Erroldatu eta 15 egun naturaleko epean hartu egunak.

4- Ikasketak eta azterketak

Lizentzia / Baimena	Art	Iraupena	Oharra
Hezkuntza Sailaren Prestakuntza planean lanpostuarekin zuzeneko zerikusia duten ikasketak	38		– Ordaindua izango da. – Ikastaroaren programa eta bertaratze egiaztagiriak aurkeztu beharko dira
Ikasketak eta/edo praktikak egiteko baimena	40	Ikasturte bat (irailaren 1etik abuztuaren 31ra arte)	– Ez ordaindua – Azterlan edo praktiken proiektua aurkeztu behar da.
Azterketetara joateko lizentzia	41	-Azterketa eguna -150km baino urrunago bada 2 egun natural	– Ordaindua izango da. – Egiaztagiria aurkeztu behar da sarrera eta irteera orduak adierazita
EAEko administrazio orokorreaan sartzeko frogak	42	Behar beste denbora	– Ordaindua izango da. – Egiaztagiria aurkeztu behar da sarrera eta irteera orduak adierazita
Zientzia elkargo, sindikatu izaerakoak…	43	5 lanegun gehienez	– Ordaindua izango da.
Ikasketa ofizialak egiteko	47.3	Ikasturtean 4 hilabete jarraian	Lanaldia 1/3 murrizteko aukera. Proportzio berean gutxituko da ordainsaria. Ziurtagiria aurkeztu

5- Betebehar publiko eta administratiboak

Lizentzia	Art	Iraupena	Oharra
Betebehar publikoak edo pertsonalak betetzeko	34	Behar beste denbora	– Epaitegietako, polizia etxeetako edo beste administrazio organo batzuetako zitazioak – NANa, pasaportea eta zentro ofizialetako erregistroa. -Desgaitasun funtzionala duten senideei izapideak egiten laguntzea. – Gidabaimena azterketa edo berritzea. – Notariora joateko edo bisatua lortzeko. – Erakunde ofizialetan egin beharreko izapideak.. – Hautetsi izateagatik batzorde bileretara joateko.
Hautapenezko karguaren eginkizunak betetzeko	46	– Behar beste denbora	– Urteko lanaldiaren %10 ezin gainditu. – Erakunde karguko ziurtagiria aurkeztu behar da. – Lanaldi arrunta 1/5, 1/3 eta 1/2 murriztu daiteke. Ordainsarien murrizketa proportzionala aplikatuko litzateke.
Sindikatuen edo langileen ordezkari lanak egiteko	36	Liberazioa irauten duen bitartean	– Ordezkatu egingo da
Senideak kartzelan bisitatzeko	47.5	Behar beste denbora	2. mailako senideak arte. Laneko beharren arabera emango da

6- Ordaindu gabeko baimena / Eszedentzia

Baimena	Art	Iraupena	Oharra
Norberaren eginkizunak	47	4 hilabete bi urteetan guztira	– Urtebeteko antzinatasuna kolektiboan. Behin behineko langileek 4 hilabete metatu beharko dituzte indarrean dagoen ikasturtean. – Zerbitzuaren beharren arabera emango da. – Langileak kotizatzen jarraitzen du, baina lanean dagoenean baino txikiagoa da kotizatuko dioten zatia. Ondorioz, abuztuko oporraldien edo abenduko ordainsaria ere txikiagoa da.
Eszedentzia berezia	58	Gutxienez 6 hilabete gehienez urtebete	– Langile finkoek. – Bi urteko antzinatasuna. Aurreko eszedentzia amaitu zenetik bi urte igaro behar dira beste bat eskatu ahal izateko
Nahitaezko eszedentzia	57.1	Egoera iruten duen bitartean	– Kargu publikoak – Ordezkari sindikalak – Askatasunik gabe geratu delako epai irmorik ez dagoen bitartean
Borondatezko eszedentzia	57.2	Gutxienez urtebete gehienez 5 urte	– Aurreko 4 urteetan eszedentzia eskatu ez bada.
Bateraezintasunagotiko borondatezko eszedentzia	57.4	Eszedentzia sortu duen arrazoia irauten duen bitartean	– Sektore publikoan zerbitzuak emateko. – Ez dauka lanpostu erreserba

7- Genero indarkeria

Lan egokitzapena	Art	Oharra	Norentzat
Mugikortasun geografikoa	37	Babeste aldera emakumeak dagokion lana beste toki batean egiteko aukera izango du. Lekualdaketa horrek, 6 hilabete iraungo du, berriro bere lehengo lanpostura itzuli ahalko delarik epe horretan.	Emakumeak
Lanaldiaren berrantolaketa edo murrizketa	37	Eskubidea dagokio lanaldia murrizteko edota lanaldia berrantolatzeko.	Emakumeak
Lan kontratuaren etena	37	Lan etenak hasierako iraupen bat izango du eta ezingo ditu sei hilabeteak gainditu, luzapena eskatu ezean.	Emakumeak
Arrazoi objektiboengatik iraungitzea	37	Arreta zerbitzu sozialek edota osasun zerbitzuek egiaztatuta, egoera fisiko edo psikologikoak eraginda lanera ez agertzeak ez dira kontutan hartuko.	Emakumeak

8- Norberaren gaixotasunagatik lanaldia murrizteko baimena

Art.	Oharrak
48	– Lanaldi arrunta 1/8, 1/5;1/3 edo 1/2 murrizketa. – Ordainsariak proportzioan murriztuko dira – Zerbitzu medikoaren gaixotasunaren egiaztagiria arkeztu beharko da.

9- Beste baimen batzuk

Baimena/Lizentzia	Art	Iraupena	Oharra
Gobernuz kanpoko kanpoko garapen erakundeen babespena	47.3	Bost urtean behin urtebete gehienez eta aldia 3 hilabete gutxienez	Zerbitzuaren beharren arabera emango da
Odola edo odol osagaiak emateagatiko baimena	53	Beharrezkoa den denbora	Ordaindua izango da
Goi mailako kirolarientzako baimena	54	Lehiaketaren eguna. 150Km baino gehiagora egun gehigarri bat	– Ordaindua izango da – Ziurtagiria aurkeztu beharko da
Zerbitzu harremana etetea askatasun gabetzearen ondorioz	59	Lanpostua gordetzeko eskubidea izango du kondena epaia eman arte	Ordainsariak jasoko dira indarrean dagoen legeria aplikatuz
Partzialki ordaindutako baimena	73	Ikasturte oso bat	-Langile finkoentzat. 5- urtetan soldataren %84 kobratzen da. -Borondatezko erretiroa hartzeko 5 urte baino gutxiago falta ez izatea.
Lanaldia borondatez murriztea	71	– Urtebetekoa izango da gutxienez	– Langile finkoek – 1/3 edo 1/2 murrizketa. – Ordaisariak proportzionalki murrizten dira. – Bateraezina beste lan jarduera ordainduarekin