El 21 de marzo todos los sindicatos con representación en el colectivo de cocina y limpieza firmamos el nuevo convenio laboral y la nueva normativa de sustituciones que se recoge en el mismo.
Ya se han firmado los convenios colectivos de educación donde LAB es la primera fuerza.
Hoy hemos tenido la primera mesa negociadora tras la firma, y queremos recordaos que desde el 22 de marzo está vigente el Capítulo V, cuyo artículo 56 recoge :
“Reducciones de jornada. Reducciones por edad para el personal de limpieza y cocina: El personal mayor de 60 años tendrá una reducción de la jornada en un tercio. Esta reducción de jornada quedará condicionada a la prestación de servicios efectivos en centros públicos docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco durante al menos 5 años de servicio activo.
La reducción de la jornada se realizará de forma acumulada, de forma que se acumule el periodo de reducción que se vaya a generar diariamente y lo disfrute anualmente al final del curso escolar o de forma acumulada por la totalidad durante el periodo inmediatamente anterior al de su jubilación. El periodo acumulado no se prorrogará por haber estado en situación de incapacidad transitoria o cualquier otra situación análoga. Excepcionalmente, tanto los mayores de 63 años, así como los mayores de 60 años con certificado de discapacidad superior al 25%, estarán exentos del cumplimiento del requisito de 5 años.”
Atendiendo a la petición que hemos hecho desde LAB, se podrá acumular la reducción del tercio que se generará desde el 22 de marzo: al final de este curso, acumulándolo para el final del curso siguiente o dejarlo para la acumulación en el plazo anterior a la fecha de jubilación.
En cuanto a las nuevas categorías, se prevé la creación de 43 plazas de jefes o jefas de cocina y 2 plazas de jefes o jefas de limpieza en Araba, 4 en Bizkaia y 4 en Gipuzkoa, definidas en el convenio.
Desde LAB pedimos que la negociación de las bases de la promoción interna se haga a la mayor brevedad, ya que son plazas que hay que cubrir el próximo curso.
Por otro lado, hemos firmado un acuerdo para abrir las listas de sustituciones de cocineros y cocineras y personal de limpieza. Se exigirán las condiciones que se recogen en el anexo II del nuevo convenio laboral.
En virtud del acuerdo firmado por LAB en la mesa de profesorado en 2022 y en base a lo establecido en el documento de criterios de asignación de personal de los centros públicos no universitarios dependientes del Departamento de Educación, se creará la categoría de personal de gestión de redes y sistemas informáticos en el marco del nuevo convenio laboral del personal de servicios, por lo que antes de finalizar el curso escolar se procederá a la ampliación de estas listas, una vez acordada su monografía.
Por otra parte, desde LAB hemos visto que en el convenio que acabamos de firmar hay varios errores y se tiene que firmar un acuerdo para corregirlos. Errores porque no se ha recogido bien el contenido acordado (por ejemplo, la asignación por la ropa de trabajo es de 250 euros en limpieza y en cocina) y otros errores en lo que respecta a la traducción.
Así las cosas, son varias las cuestiones que tenemos que trabajar antes de finalizar el curso, por lo que, como hasta ahora,desde LAB seguiremos trabajando para mejorar este convenio que es histórico.
