Centros de enseñanza de Iniciativa Social: hemos exigido a las patronales cumplir todos los contenidos del acuerdo de fin de huelga, pagar los salarios y firmar el convenio

Hoy, 19 de noviembre, nos hemos concentrado en diferentes centros educativos

¡Convenio 2022-2024 ahora! La última mesa negociadora fue en julio. Tras la firma del Acuerdo de Fin de Huelga ( AFH) en febrero, tuvimos alrededor de una docena de reuniones a iniciativa de los sindicatos. En todas estas reuniones las patronales no hicieron más que poner trabas. No mostraron ninguna voluntad de cumplir el acuerdo ni de firmar el convenio.

Por ello, los sindicatos trasladamos a las patronales que nos convocaran cuando tuvieran una propuesta seria para cumplir el acuerdo y firmar el convenio. Al mismo tiempo presentamos una demanda de conflicto colectivo en los juzgados.

El TSJPV ha dictado y notificado su Sentencia el 30 de octubre. El tribunal les condena a pagar los salarios pactados en el AFH firmado en febrero. La sentencia dice:

• Que el AFH está vigente desde su firma el día 5 de febrero de 2024.
• Que las patronales tienen la obligación de cumplir el acuerdo y que su cumplimiento no está
condicionado a la financiación;
• Que las patronales, a pesar de tener la obligación de empezar a pagar los salarios de 2024 en marzo,
no lo han cumplido.

Los sindicatos hemos presentado un escrito en el CRL. Hemos pedido a las patronales que convoquen la mesa, que cumplan el AFH, que actualicen y paguen los salarios y que recojan en un Convenio de una vez por todas los contenidos del acuerdo en las condiciones pactadas y sin retrocesos unilaterales.

Si las patronales no convocan la mesa negociadora para las dos próximas semanas, lo haremos los sindicatos.

Por todo ello, los sindicatos os convocamos a movilizarnos. Os convocamos a concentraros a la entrada o salida de vuestros centros el próximo 19 de noviembre bajo el lema ¡Convenio 22-24 ya!! ¡¡Organizaos en vuestras escuelas!!

¡ El AFH se debe cumplir! Aunque todavía no tenemos convenio, el AFH debe cumplirse. Además de los salarios, entre los contenidos que entran en vigor en el curso 2024-2025 se encuentran los siguientes:

• Reducciones de jornada de personal de primer ciclo de Educación Infantil, EAEs, PAS y Titulados/as no docentes
• En el caso del profesorado, que 4 horas complementarias sean para trabajo personal
• Formación Profesional: Normativa y compensación por distribución irregular de la jornada, distribución de las horas para tutorías acordada para la FCT y mejoras en las horas de apoyo docente o desdobles
• Mejoras en el proceso de recolocación: reconocimiento de antigüedad o indemnización reforzada para el caso de imposibilidad de recolocación
• Mejorar los planes de euskera, igualdad y riesgos psicosociales e iniciar los procesos de puesta en marcha

¡Podéis y debéis exigir el cumplimiento de estos contenidos en vuestra escuela! ¡Si tenéis algún problema
poneos en contacto con vuestros y vuestras delegados y delegadas !