Hoy, 10 de febrero, en la Mesa Negociadora del Personal de Servicios de la CAPV celebrada en Lakua, todos los sindicatos representados en el colectivo hemos firmado el texto definitivo del Convenio Laboral. Este ha sido un paso imprescindible para que el Convenio Laboral se publique en el BOPV y cuente con todas las garantías.
El 21 de marzo de 2025 el preacuerdo del Convenio Colectivo y el nuevo Reglamento de sustituciones cerraron un intenso ciclo de huelgas y movilizaciones. Durante todos los meses transcurridos desde entonces, el Departamento de Educación no ha puesto mas que obstáculos para consensuar el texto definitivo, reinterpretando o eliminando el contenido recogido en el preacuerdo y en las enmiendas. Desde LAB se ha seguido trabajando hasta asegurar que todo el contenido se recogía y cumplía correctamente.
No obstante, queremos denunciar una vez más la lentitud de la administración. Aunque el procedimiento administrativo en sí es largo, desde LAB tenemos claro que el Departamento de Educación lo ha retrasado a propósito, aunque desconocemos las razones reales, nos han demostrado que es la “forma de hacer” de los partidos que conforman el Gobierno Vasco.
Recordamos que el 22 de mayo de 2025 el Departamento de Educación y los sindicatos firmamos un acuerdo que corregía el texto original que puso fin a las convocatorias de huelga. En dichas enmiendas se acordó, entre otros aspectos, un coeficiente de 7 horas para el cálculo de los ratios de cocina.
La Administración, sin embargo, ha estado haciendo una interpretación errónea y también la ha eliminó de uno de los últimos borradores. Desde LAB, sin embargo, hemos defendido firmemente en todo momento todo el contenido acordado y hemos seguido trabajando de forma decidida, consiguiendo que esto también fuera recogido en el último borrador.
Sin embargo, el texto presentado en la Mesa Negociadora celebrada el 19 de enero no recogía todo correctamente, por lo que no pudimos firmarlo. Entre otras alegaciones, presentamos las que correspondían a la cláusula de garantía, que mejora los permisos y las licencias, y recoge las acordadas en el convenio colectivo de Educación Especial suscrito también por LAB.
Hoy además hemos introducido alguna garantía mas çen el último momento y se ha llegado a un acuerdo, el cual sin duda mejora el texto inicial. ¡Seguiremos trabajando para desarrollar y mejorar el acuerdo!
¡Hoy, por fin lo hemos conseguido!
¡Hemos firmado el texto definitivo del Convenio Laboral!
Otros temas
> Apertura de listas
Con el fin de que se cumpliese lo recogido en el Convenio Colectivo, se ha solicitado a la administración desde LAB en varias ocasiones la apertura de listas de cocina y limpieza. De hecho, estas debían estar abiertas desde el 1 de septiembre de 2025. En el día de hoy hemos alcanzado un acuerdo para abrir las mismas con algunas novedades.
La apertura de listas se realizará al finalizar los ajustes informáticos pertinentes. Cuando tengamos más información y la normativa detallada os informaremos.
> Reducciones de jornada de las personas trabajadoras mayores de 60 años
La lista de las personas trabajadoras a las que se les ha concedido la acumulación completa de la reducción de jornada será publicada esta semana, mediante una resolución. Os informaremos por las vías habituales.
> Indemnizaciones derivadas del proceso de estabilización
Como consecuencia del proceso de estabilización, el personal que haya perdido una vacante superior a tres años y no haya accedido a un puesto de trabajo, será indemnizado. Nos han comunicado que la Administración ha comenzado a comunicar individualmente al personal.
> Personal TIC
Nos han comunicado que a las personas trabajadoras de de esta categoría que en la nómina de febrero se les aplicará la subida salarial impuesta por el estado español del 2,5% correspondiente al año 2025 y la actualización salarial. También se aplicará el incremento del 1,5% correspondiente a este año.
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