El viernes 13 se celebró la 36º Mesa Negociadora en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL).
El presente emplazamiento se realizó en virtud de la sentencia dictada el 29 de enero. En dicha sentencia se daba la razón a la demanda interpuesta por los Sindicatos, explicando claramente que la reducción de la hora lectiva acordada en el Acuerdo de Fin de Huelga (AFH) debe concederse a partir del curso 25-26.
Por primera vez compareció el nuevo director de Kristau Eskola (Juankar). Su intervención comenzó con buenas palabras e intenciones, pero las palabras cambiaron rápidamente. Las patronales siguen empeñadas en no incorporar los contenidos de la AFH a un nuevo Convenio, con los consiguientes perjuicios para los y las trabajadoras.
LAB preguntó cuál era la decisión de la patronal sobre la reducción de la la hora lectiva. Las patronales respondieron que recurrirán la sentencia y que hasta que no sea firme no darán ningún paso adelante. Una y otra vez vinculan su decisión a la falta de financiación. Es evidente la falta de voluntad que hay detrás de este incumplimiento, ya que sí se está cumpliendo en algunos centros (10-15%) y éstos no están recibiendo ningún tipo de financiación extra.
LAB volvió a dirigir otra pregunta sobre si van a hacer otro tipo de propuestas para poder salir de esta rotonda y las patronales no añadieron nada.
La irresponsabilidad y la mala fe son evidentes. La no aplicación de la reducción horaria generó despidos el curso pasado y los provocará también este año.
Los sindicatos estamos poniendo de nuestra parte en la redacción del nuevo Convenio que nacerá ya caducado y las patronales no dan ninguna opción. Al parecer se encuentran cómodas en esta situación de bloqueo.
LAB tiene claro que ante cada incumplimiento, seguirá la vía jurídica acompañada de la debida acción sindical.
Por otra parte, LAB firmó la AFH para poder formar parte de las diferentes mesas del Convenio de Iniciativa Social (tanto la Mesa de Procedimiento de Recolocación como las mesas necesarias para su funcionamiento). Han pasado dos años desde la firma del Acuerdo y todavía quienes tienen mayoría en estas Mesas no han permitido nuestra participación.
LAB tiene claro que no es bienvenido en los grupos de trabajo donde puede ser eficaz y garantista y va a hacer una reflexión profunda con sus Delegados y afiliados para decidir cuáles van a ser los siguientes pasos a dar.
INFO-2026-02-16_ELEBI
