LAB pide al Departamento que negocie y acuerde con los sindicatos representantes las medidas preventivas basadas en las planificaciones preventivas y evaluaciones.
En primer lugar, desde LAB queremos dejar claro que después de 30 años, la normativa de prevención de salud laboral no se está cumpliendo en la administración pública. Esto repercute cada día gravemente en el personal. Somos conscientes de que los riesgos psicosociales han asumido el liderazgo de los riesgos laborales. Evidentemente, muchas de las personas trabajadoras que formamos parte de la Comunidad Educativa (personal docente, personal de servicios, personal educador…) somos los que sufrimos los riesgos.
Ante los riesgos psicosociales, llevamos años reivindicando evaluaciones psicosociales periodicas y la integración de medidas preventivas en las mismas. El 19 de enero, el Departamento informó de la evaluación de riesgos psicosociales.
Esta evaluación se desarrollará en dos fases: la cuantitativa, mediante la aplicación del método FPSICO, mediante un cuestionario que tendrá en cuenta 9 factores de riesgo; la cualitativa, a partir de los resultados obtenidos en la fase cuantitativa, mediante entrevistas personalizadas a unas 300 personas.
En los tres centros que han participado en el pilotaje de esta evaluación, sin embargo, la participación ha sido mínima, en torno al 35%. Por tanto, solicitamos al Departamento de Educación que ponga los medios para fomentar la participación, que tenga en cuenta también ala parte social para que el proceso sea eficaz.
Dado que las enfermedades psicológicas no están aún reconocidas en la lista oficial de dolencias profesionales, las Mutuas pueden no reconocer y ocultar los daños causados por el trabajo. Por lo tanto, aprovechando esta excusa, los clasifican como bajas normales. Mientras, las instituciones siguen hablando de absentismo. Estamos ante un sistema que hace tambalear la salud de las personas trabajadoras.
En este sentido, la responsabilidad en cuanto a prevención no se cumple y cada vez más se está dejando el control en manos privadas, incluso se ha subcontratado el cuestionario. De hecho, el Gobierno Español ha otorgado más competencias a las mutuas, medida que el Gobierno Vasco está desarrollando. Priorizando los beneficios económicos sobre la salud de las personas trabajadoras.
LAB pide al Departamento que negocie y acuerde con los sindicatos representantes las medidas preventivas basadas en las planificaciones preventivas y evaluaciones, tal y como se recoge en el acuerdo regulador y convenios laborales suscritos el curso pasado.
INFO-2026-03-10
