· Decreto Foral 39/2014.
- Asuntos personales. 3 meses cada 2 años naturales.
- Reparto de empleo. Permiso de 6 meses -de febrero a julio o de agosto a enero-. El trabajador o trabajadora tiene que tener contrato de un año completo, no importa el tipo de jornada. Podrá cobrar el 50% de lo que le corresponda durante todo el año o cobrar el 100% durante 6 meses y nada el resto de los meses. La cotización se mantiene.
- Parcialmente retribuido. 6 meses cada 5 años. El personal percibirá durante todo el período el 84% de las retribuciones, con la reducción proporcional correspondiente de las cotizaciones sociales.