Hace más de 2 años y tras 14 jornadas de huelga conseguimos firmar el Acuerdo Fin de Huelga (AFH). Hasta esta ocasión, una vez firmado el AFH, su aplicación era inmediata y en un par de meses lo firmado estaba insertado en un nuevo convenio. Las patronales firmaron el AFH pero, en esta ocasión no lo quisieron aplicar y, por lo tanto, tampoco han permitido su inclusión en un nuevo convenio. Ha quedado claro en estos dos años que KE y AICE-IZEA han actuado de mala fe porque firmaron sabiendo que no tenían intención de cumplir los acuerdos. Primero se negaron a actualizar los salarios en base a los incrementos firmados y tuvimos que acudir a los juzgados.
Estos, nos dieron la razón diciendo que el acuerdo tiene nivel de convenio hasta la firma de uno nuevo y que todo lo firmado debe aplicarse desde el momento de la firma. En ese momento las patronales respetaron y cumplieron la sentencia. Este curso 25-26 tenían que aplicar la reducción lectiva y pasar de 4 a 5 las horas complementarias para trabajo personal. Con esto conseguimos reducir la carga de trabajo y evitábamos despidos por cierre de aulas. Se negaron a aplicarlo y, una vez más, tuvimos que acudir a los juzgados. Por segunda vez, la sentencia fue favorable a los trabajadores pero, en este caso, KE y AICE-IZEA no se conformaron con incumplir el AFH y tampoco han cumplido la sentencia.
Otros incumplimientos del AFH son:
- Se niegan a indemnizar a los despedidos por cierre de aula con 26 días por años trabajado sin límite de tiempo.
- Se niegan a pagar el sueldo íntegro de los trabajadores de ESO, Bachillerato y FP, reduciéndolo un 0,57% desde enero de 2025
- No aplican el incremento del 16% en el plus de tutoría.
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Junto con esto en la última propuesta de las patronales para la firma del nuevo convenio, proponen una serie de retrocesos:
- Quieren imponernos retrocesos quitando días de permiso que nos concede el anterior convenio.
- Quieren dificultar al reconocimiento de todos los días trabajados de cara a la antigüedad
- Quieren aplicar recortes en los 10 días de vacaciones del personal que trabaja en el Primer ciclo de Infantil.
- Quieren que aceptemos que los contratos de más de 6 meses no sean indefinidos desde el primer día
- Quieren quitar el derecho a la recolocación del PAS recogido en el Acuerdo de recolocación.
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Con todo esto KE y AICE-IZEA provocan el bloqueo intencionado de la firma de un nuevo convenio y, por lo tanto, de la negociación colectiva.
Todos los derechos laborales de los trabajadores están recogidos y legalmente asegurados en dos documentos, el convenio 17-21 que está en ultractividad, y el AFH que tiene nivel de convenio hasta firmar uno nuevo. Ante esta situación los sindicatos LAB, STEILAS, CCOO y UGT continuaremos defendiendo todos y cada uno de los derechos firmados, tanto por la via judicial como con la acción sindical. Y no aceptaremos ni uno solo de los retrocesos propuestos por KE y AICE-IZEA. En este sentido pondremos las siguientes campañas en marcha.
1. Convocaremos una Mesa Técnica sobre el mantenimiento del empleo:
En el acuerdo fin de huelga acordamos una serie de reuniones para tratar el mantenimiento del empleo en el sector. Puesto que la inaplicación del AFH afecta directamente al mantenimiento del empleo, LAB, STEILAS, CCOO y UGT convocaremos una mesa técnica para tratar el tema.
2. Colaboración 0:
Viendo que las patronales y los colegios no cumplen el AFH ni respetan las sentencias, nosotros dejaremos de hacer todas aquellas actividades que hacemos de forma voluntaria por no ser obligatorias.
Son muchas las actividades que los trabajadores hacemos de forma voluntaria en los centros:
- Viajes de estudios.
- Festivales de Navidad o de fin de curso.
- Salidas que superen la jornada laboral.
- Jornadas de puertas abiertas los sábados o fuera de jornada laboral.
- Convivencias religiosas
- Salidas con noches.
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3. Socializar los despidos:
LAB, STEILAS, CCOO y UGT queremos denunciar que el incumplimiento de la reducción de la reducción de una hora lectiva firmada en el AFH y refrendado en la sentencia TSJPV del 29 de enero, provoca despidos. Han sido más de 100 los despidos en el sector por cierre de aulas. En la mayoría de los centros no sólo no se debería de haber despedido a nadie, sino que se habrían generado nuevos puestos de trabajo. Las patronales y los colegio no pueden decir que están preocupados por el descenso de matrícula, y por otra parte negarse a aplicar una medida que evita, en la mayoría de los casos, los despidos por esta causa. Si las patronales se mantienen en seguir incumpliendo lo firmado también en el curso 26-27, denunciaríamos los despidos generados con fecha 1 de septiembre por esta causa.
4. Mantener a las familias informadas:
Desde LAB, STEILAS, CCOO y UGT queremos mantener a las familias informadas sobre la situación de incumplimiento y bloqueo a la que someten las patronales y las direcciones de colegios a los y las trabajadoras del sector. Intentaremos hacer llegar a las familias una circular y solicitaremos reuniones con las AMPA de los colegios para explicarles que fruto de la nula intención negociadora de KE y de AICE-IZEA, sufrimos 14 días de huelga que finalizaron el 5 de febrero de 2024 con la firma del AFH. Los incumplimientos del AFH y el no cumplimiento de la sentencia del TSJPV es algo que afecta y afectará a toda la comunidad educativa.
5. Campaña de petición firmada por los y las trabajadoras para que los colegios apliquen la reducción lectiva:
LAB, STEILAS, CCOO y UGT pondremos en marcha una campaña de petición firmada por el profesorado a las direcciones de los colegios para que estos apliquen la reducción lectiva firmada en el AFH y refrendada en la sentencia del TSJPV. Las patronales KE y ICE-IZEA no han cumplido lo firmado en el AFH respecto a la reducción lectiva y a las 5h complementarias para trabajo personal. Tampoco cumplen la sentencia del TSJPV. Aun así los colegios tienen la última palabra y el 100% de la potestad para aplicarlo, y es lo que les exigimos.
Así pues desde LAB, STEILAS, CCOO y UGT seguiremos denunciando los incumplimientos de las patronales hasta que estas cumplan íntegramente todos los derechos recogidos y firmados en el AFH. Y seguiremos trabajando por la firma de un nuevo convenio, sin aceptar ni un paso atrás en los derechos de los trabajadores, y sin descuentos en el sueldo de los profesores de ESO, Bachillerato y FP (16% y no 15,43%). Para conseguirlo seguiremos utilizando todas las herramientas a nuestro alcance, tanto la vía judicial como la acción sindical.
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