(EAE, Gizarte Ekimena)
Gizarte ekimeneko ikastetxeetako administrazio eta zerbitzuetako langile eta hezkuntza-laguntzako espezialistentzat ELA, STEILAS eta CCOO sindikatuek adostutako soldata-jaitsiera legez kanpokoa dela berretsi da orain.
Hitzarmen berri baten aldeko borrokan mobilizazio eta greba dimanika gogor, eta langileen aldetik eredugarri, baten ondoren, 2019ko azaroaren 9an, ELA, Steilas, CCOO, Kristau Eskola eta AICE-IZEA patronalak akordio batera iritsi ziren. LABek ezagunak diren arrazoiengatik ez zuen sinatu. Akordio horretan, administrazio eta zerbitzuetako langileei (AZL) eta Hezkuntza-Laguntzako Espezialistei (HLE) 2018 urteko soldata jaitsi zitzaien, eta, ondorioz, hurrengo urteetako soldaten igoera ere baldintzatuz, kalkulurako abiapuntu baxuagoa adostu baitzuten.
Kristau Eskola, AICE-IZEA patronalek eta ELA, Steilas eta CCOO sindikatuek 2018. urterako %1,60ko soldata-igoera adostu zuten, administrazioko langileekin alderatuz, iragarritako %95eko ekiparazioa baino txikiagoa. Hori zela eta, negoziazio-mahaian LABek sinatzaileei ohartarazi zien parekatze azpiko igoera adostu zutela, eta, zuzendu ezean, salatuko genuela. Hala ere, sinatzaileek ez zuten aintzat hartu LABen ohartarazpena.
Ezin ahaztu, kolektibo hauentzat gutxieneko %95eko ekiparazioa administrazioko langileekiko 2013an lortu zela, epaitegien bidez eta ondo kostata. Beraz, LABi ulertezina egiten zaio patronalarekin ekiparazio horren azpitik soldatak adostea, etorkizunerako oso ate arriskutsu bat irekitzen duela ulertzen baitugu. LABek ez du onartzen langileen eskubide bat dena zapaltzea, eta prest gaude, honako honetan erakutsi dugun bezala, azken muturreraino joateko eskubide horiek errespeta daitezen.
Kristau Eskolak, AICE-ICEAk, ELAk, Steilasek eta CCOOk akordioa sinatu zutenetik urtebetera, epai batek arrazoia eman dio LABi soldata jeitsiera hori legez kontrakoa zela ebatziz.
Ondorioz, LABek honako hau eskatzen du:
– Langileen eskubideak eta lan-baldintzak ez ditzatela zapaldu inoiz gehiago.
– Aipaturiko bi langile-kolektibo horien 2018tik aurrerako soldata-taulak alda ditzatela, eta, epaian ebatzi bezala, zor dizkieten atzerapenak ordain ditzatela abenduaren 31 baino lehen. Horretaz gainera, 2020an sortutako atzerapenak ere 2021eko urtarrilaren 31 baino lehen ordaintzea eskatzen dugu.
